Nadja Forster
PotenzialMatching GmbH , Pocking"Nachhaltiges Matching ist mehr als die Besetzung von offenen Positionen. Es ist die Verantwortung die benötigten Potenziale zu erkennen und im ganzheitlichen Rahmen zu matchen, während des gesamten Zyklus des Zusammenwirkens.“
Meine Motivation
Potenziale und die sich daraus ergebenden Möglichkeiten haben schon immer mein Interesse geweckt. Zu Beginn meiner beruflichen Karriere im Recruiting und HR, wobei mir bereits damals schon der ganzheitliche Blick wichtig war. Wir als Menschen sind mehr als unsere erreichten Abschlüsse, Berufserfahrungen und Funktionen unserer Jobs. Doch leider liegt genau darauf der Fokus vieler Prozesse in den Unternehmen, u.a. wenn es um die Auswahl, den Einsatz und die Entwicklung von Menschen geht.
Mich hat das von Anfang an genervt. Und so startete meine Potenzial-Reise. In mehr als 20 Jahren habe ich für mich sowohl ein ganzheitliches Forschungsfeld gefunden als auch einen holistischen Ansatz, inkl. Tools, entwickelt, der Unternehmen und den Menschen nicht nur dabei hilft die eigenen Potenziale zu entdecken, sondern eine klare und auch gemeinsame Wegrichtung zu definieren.
Was alles möglich sein kann, wenn Potenziale sich frei entfalten können, leben wir selbst und haben dabei Antworten und Lösungen auf aktuelle Fragestellungen rund um HR | Passende Matchings | Fließende Organisationsformen schaffen können.
Die Basis dazu bildet unser Matching.
Nachhaltiges Matching
Mit einem wahrhaft nachhaltigem Matching kennen Sie Ihre benötigten Talente von morgen bereits heute.
In unserer dynamischen VUCA Welt des 21. Jahrhunderts ist es umso wichtiger sich auf ein nachhaltiges Matching einzustimmen und in die Unternehmensprozesse zu integrieren. Denn die Nachhaltigkeit und das Verständnis rund um die Gesamtzusammenhänge wird über den künftigen Erfolg von Unternehmen entscheiden.
Mit einem wahrhaft nachhaltigen Matching geht es um Partnerschaftlichkeit, langfristiger Beziehungsaufbau, Beziehungspflege, wahres Interesse an dem Gegenüber und den Wunsch sich gegenseitig ins Wachstum zu bringen und das auf allen (Nachhaltigkeits-)Ebenen.
Nachhaltiges Matching ist mehr als die Besetzung von offenen Positionen. Es ist die Verantwortung die benötigten Potenziale zu erkennen und im ganzheitlichen Rahmen zu matchen, während des gesamten Zyklus des Zusammenwirkens.
Dafür braucht es Weitblick, Empathie, ein gutes Gespür, Potenzialerkennung auf allen Ebenen, Ganzheitlichkeit, Neugierde und die Fähigkeit des aktiven Zuhörens.
Wir reden nicht nur, sondern begleiten Sie auch bei Ihrem Aufbau sowie Ihrer Transformationen in ein nachhaltig agiles und menschenzentriertes Matching.
Zu mir & meiner Businesslandschaft
Nadja Forster: Mehrfachunternehmerin | Pionierin | Matcherin | Forscherin | Autorin | Podcasterin | Vloggerin
Unsere Markenwelten
smartMatch | FlowP&B® | PotenzialMatching
Initiatorin von:
KMU.world | Career Adventuring | Female Pioneering
Nadja Forster
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smartMatch
Unser smartMatch Tool übernimmt direkt die Vorauswahl für Sie, basierend auf Ihren Fähigkeitsanforderungen, Werten und Erwartungen. So wissen Sie bereits vor dem persönlichen Kennenlernen, ob die Personen zur Aufgabe und Ihrer Unternehmenskultur passen.
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Matching-Events
Lernen Sie die Interessent:innen ganzheitlich kennen. Mit unseren Matching-Events schaffen wir dafür die passenden Begegnungsorte.
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Erlebnisräume
In und mit unseren Erlebnisräumen können Sie sich in den Themenperspektiven rund um Organisations(Entwicklung), Personal, Unternehmenskultur, New Work, Agilität, Resilienz, Achtsame Performancesteigerung selbst ausprobieren. Alle Erlebnisräume basieren auf unserem Potenzialgrundgedanken.
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Consulting & Begleitung
Wir begleiten Sie bei der Schaffung und dem Aufbau einer nachhaltigen und potenzialorientierten Unternehmensbasis sowie bei der Integration nachhaltiger Matchingprozesse.