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Cordula Vis-Paulus
Cordula Vis-Paulus , Langenfeld"Meine Mission ist es, so viele Menschen wie möglich vor der Altersarmut zu bewahren."

Meine Arbeit
Das Ziel meiner Arbeit sind begeisterte Multiplikatoren, die sich unterstützt sehen und die rasch in die Umsetzung starten. Es sind zufriedene Chefs und Mitarbeiter mit berechtigter Zukunftssicherheit. Dafür entwickle ich attraktive Konzepte, die Mitarbeiter wertschätzen, sie an das Unternehmen (intrinsisch motiviert) bindet und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
Ich setze meine Erfahrung und mein Fachwissen auf den Ebenen der Multiplikatoren, der Berater und Entscheider ein, um Menschen die bestmögliche Entscheidung zur Lösung für ihre Versorgung zu ermöglichen.
Mein Credo lautet: Alle Beteiligten partizipieren in einer als gerecht gefühlten Art und Weise.
Tradition, Erfahrung, Vertrauen
Aus vielen Gesprächen in den letzten 20 Jahren mit Vorständen, Geschäftsführern, Personalleitern, der Lohnbuchhaltung und Steuerberatern wissen wir, was sich Unternehmen für Ihre betriebliche Altersversorgung wünschen: Ein attraktives Versorgungskonzept für ihre Mitarbeiter mit begeisternder Ausstrahlung, das wenig kostet und so gut wie keine Arbeit macht.
"Den roten Teppich vom Schreibtisch bis zur Rente“ – rollen Unternehmen vor ihren Mitarbeitern mit der betrieblichen Altersversorgung (bAV) aus.
Auf dieser Grundlage gehen Unternehmen und Mitarbeiter den Weg in die Zukunft länger und lieber gemeinsam.
1. BAV muss so gestaltet sein, dass jeder einzelne Mitarbeiter seinen Vorteil klar erkennen kann.
2. BAV braucht eine sichtbare, wahrnehmbare und verständliche Kommunikation.
3. BAV transportiert die Wertschätzung des Unternehmens zum Mitarbeiter.
4. Die Verwaltung muss einfach und transparent sein.
5. BAV ist der Kern eines attraktiven Employee-Benefit Programms und Teil der USP's um im Recruiting Bewerber zu überzeugen.
Dass diese Wünsche erfüllt werden können, beweisen neben zufriedenen Kunden auch Auszeichnungen:
2019 wurde ich durch Die Deutsche Wirtschaft für die Entwicklung des Konzeptes zur "emotionalen Sichtbarkeit von Mitarbeiterbenefits" als Innovator des Jahres 2019 ausgezeichnet.
2020 folgte die Auszeichnung "Exzellenzberater des deutschen Mittelstandes". (Die Deutsche Wirtschaft)
Ich freue mich sehr Versicherer, Banken, Sparkassen, Finanz-Pools, Maklerverbünde, Makler und Unternehmen in ihrem Zusammenspiel aktiv dabei zu unterstützen, die bestmögliche bAV-Lösung zu finden.
Fragen Sie mich gerne für individuelle Lösungen an.
Interessen und Hobbies
Familie Rentenlücke MusikCordula Vis-Paulus
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Angebot
🆕 Zusätzlich zu dem seit 20 Jahren erfolgreich umgesetzten Konzept der persönlichen Beratung, erweitere ich ab sofort mein bAV-Angebot um eine
🆒 komplett digitale bAV!
Vorteil: Kein Organisieren von Beratungsterminen, Veranstaltungen etc.
An jeder Stelle des digitalen Prozesses kann in die persönliche Beratung gehüpft werden - außerhalb der Arbeitszeit und außerhalb von Betriebsabläufen. Die laufen uneingeschränkt weiter!